സന്തുഷ്ടമായ
- സ്വയം നിർണയ സിദ്ധാന്തം
- ആന്തരിക പ്രചോദനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സവിശേഷതകൾ
- ബാഹ്യ പ്രചോദനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സവിശേഷതകൾ
- ആന്തരികമായി പ്രചോദിതമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- ബാഹ്യമായ പ്രചോദനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
ദി പ്രചോദനം വ്യത്യസ്തമായ ജോലികളോ പ്രവർത്തനങ്ങളോ വികസിപ്പിക്കാൻ ആളുകളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നത് പ്രചോദനമാണ്. ആന്തരിക പ്രചോദനവും ബാഹ്യ പ്രചോദനവും പരസ്പര പൂരകവും വ്യത്യസ്തവുമായ പ്രചോദനമാണ്.
- ആന്തരിക പ്രചോദനം. ഇത് വ്യക്തിയുടെ ഉള്ളിൽ നിന്ന് ആരംഭിക്കുന്നു, സ്വമേധയാ ഉള്ളതാണ്, കൂടാതെ ഒരു ബാഹ്യ പ്രചോദനം ആവശ്യമില്ല. ഇത്തരത്തിലുള്ള പ്രചോദനം ആത്മസാക്ഷാത്കാരവും വ്യക്തിഗത വികസനവും തേടുന്നു. ചുമതല നിർവഹിക്കുന്നത് പ്രതിഫലം മാത്രമാണ്. ഉദാഹരണത്തിന്: ഒരു ഹോബി, കമ്മ്യൂണിറ്റി സഹായം.
- ബാഹ്യ പ്രചോദനം. ഒരു ടാസ്‌ക്കിന്റെയോ പ്രവർത്തനത്തിന്റെയോ പ്രകടനത്തിന് പ്രതിഫലമോ അവാർഡോ അംഗീകാരമോ നൽകുമ്പോൾ അത് പുറത്തുനിന്ന് വരുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്: ശമ്പളത്തിനായി ജോലി ചെയ്യുക, ബിരുദത്തിനായി പഠിക്കുക.
- ഇത് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും: വ്യക്തിപരമായ ലക്ഷ്യങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ ലക്ഷ്യങ്ങൾ
വ്യക്തി ഒരു ജോലി അല്ലെങ്കിൽ പ്രവർത്തനം വികസിപ്പിക്കുന്ന എല്ലാ മേഖലകളിലും പ്രചോദനങ്ങൾ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു. അവർക്ക് ജോലിസ്ഥലത്തും സ്കൂളിലും ശരീരഭാരം കുറയ്ക്കാനും ടെന്നീസ് കളിക്കാനും കഴിയും. Certainർജ്ജത്തിന്റെ ഉറവിടമാണ് ഒരു നിശ്ചിത ജോലിയിൽ സ്ഥിരോത്സാഹം പുലർത്താനും നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും ശീലങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാനും പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പരീക്ഷിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നത്.
രണ്ട് തരത്തിലുള്ള പ്രചോദനവും പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ നെഗറ്റീവ് രീതിയിൽ അവതരിപ്പിക്കാൻ കഴിയും; ലക്ഷ്യം അവരെ മൊത്തത്തിൽ മനസ്സിലാക്കുകയും അവരെ തൃപ്തിപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുകയുമാണ്.
സ്വയം നിർണയ സിദ്ധാന്തം
മന motivശാസ്ത്രജ്ഞരായ എഡ്വേർഡ് എൽ. ഡെസി, റിച്ചാർഡ് റയാൻ എന്നിവർ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത സ്വയം നിർണയ സിദ്ധാന്തമാണ് പ്രചോദനത്തിന്റെ തരങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കിയത്.
വിദ്യാഭ്യാസം, ജോലി, വിനോദം, കായികം: വിവിധ മേഖലകളിലുള്ള ആളുകളെ നയിക്കുന്ന പ്രചോദനം എന്താണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുകയായിരുന്നു അദ്ദേഹത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം.
സാമൂഹികവും പാരിസ്ഥിതികവുമായ ഘടകങ്ങൾ ആന്തരിക പ്രചോദനങ്ങളെ സഹായിക്കുകയോ തടസ്സപ്പെടുത്തുകയോ ചെയ്യുന്നുവെന്നും മനുഷ്യന് മൂന്ന് അടിസ്ഥാന മാനസിക ആവശ്യങ്ങളുണ്ടെന്നും അവ സ്വയം പ്രചോദനത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനമാണെന്നും അവർ കണ്ടെത്തി:
- കഴിവ്. മാസ്റ്റർ ടാസ്ക്കുകൾ, വ്യത്യസ്ത കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുക.
- ബന്ധം. നമ്മുടെ സമപ്രായക്കാരുമായും പരിസ്ഥിതിയുമായും ഇടപഴകുക.
- സ്വയംഭരണം. നമ്മുടെ സ്വന്തം ജീവിതത്തിന് കാരണക്കാരാകാൻ.
പ്രചോദനത്തിന്റെ പഠനത്തിൽ നിന്ന് ഉയർന്നുവന്ന പ്രത്യേക വശങ്ങൾ വികസിപ്പിച്ചെടുത്ത ഉപവിഭാഗങ്ങൾക്ക് സ്വയം നിർണയ സിദ്ധാന്തം വഴിമാറി.
ആന്തരിക പ്രചോദനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സവിശേഷതകൾ
- അന്തിമഫലത്തേക്കാൾ കൂടുതൽ പ്രക്രിയ ആസ്വദിക്കൂ.
- ലക്ഷ്യത്തിലെത്തിയതിനുശേഷം അത് അപ്രത്യക്ഷമാകില്ല, കൂടുതൽ സഹകരണവും കുറഞ്ഞ മത്സരശേഷിയും ഉള്ള പ്രത്യേകതയുണ്ട്.
- അവിടെയെത്താനുള്ള പ്രക്രിയയുടെ ഭാഗമായി പരാജയം അംഗീകരിക്കുക.
ബാഹ്യ പ്രചോദനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ സവിശേഷതകൾ
- മറ്റൊരു വ്യക്തിയുടെ അംഗീകാരം നേടുന്നതിന് ലക്ഷ്യത്തിന്റെ പൂർത്തീകരണം പിന്തുടരുക.
- അത് ആന്തരിക പ്രചോദനത്തിലേക്കുള്ള ഒരു പാലമായിരിക്കാം.
- ബാഹ്യ റിവാർഡുകൾക്ക് വ്യക്തിക്ക് പ്രാഥമിക താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത എന്തെങ്കിലും പങ്കെടുക്കുന്നതിൽ താൽപര്യം ജനിപ്പിക്കാൻ കഴിയും.
ആന്തരികമായി പ്രചോദിതമായ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- ഒരു ഹോബി പരിശീലിക്കുക.
- ആ പ്രവർത്തനത്തിന് ഗ്രേഡ് നോക്കാതെ പഠിക്കുക.
- തെരുവ് മുറിച്ചുകടക്കാൻ ഒരു വ്യക്തിയെ സഹായിക്കുക.
- അത്താഴത്തിനോ ഉച്ചഭക്ഷണത്തിനോ ഒരു ഡൈനിംഗ് റൂമിൽ പങ്കെടുക്കുക.
- വീടില്ലാത്ത ആളുകൾക്ക് വസ്ത്രങ്ങൾ സംഭാവന ചെയ്യുക.
- എന്തിനെക്കുറിച്ചും അറിവ് മെച്ചപ്പെടുത്തുക.
- ഞങ്ങളുടെ ജോലി ആസ്വദിക്കുന്നതിനാൽ ജോലിക്ക് പോകുക.
ബാഹ്യമായ പ്രചോദനമുള്ള ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- പണത്തിനുവേണ്ടി പ്രവർത്തിക്കുക.
- അധിക ജോലി സമയത്തിനുള്ള ബോണസ് പ്രതിഫലം.
- ഒരു ഗ്രേഡിനായി പഠിക്കുക.
- സമ്മാനങ്ങളോ പ്രതിഫലങ്ങളോ ലഭിക്കുന്നതിന് ജോലിയിൽ ഒരു നിർദ്ദിഷ്ട ലക്ഷ്യം നേടുക.
- വ്യക്തമായ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെ പ്രചോദനത്തിനായി ജോലികൾ മാറ്റുക, ചുമതലയ്‌ക്കുവേണ്ടിയല്ല.
- ഞങ്ങളുടെ മാതാപിതാക്കളിൽ നിന്ന് ഒരു സമ്മാനം ലഭിക്കുന്നതിന് ഒരു പരീക്ഷയിൽ വിജയിക്കുക.
- ഞങ്ങളുടെ ജോലിക്ക് ആരുടെയെങ്കിലും അംഗീകാരം തേടുന്നു.
- ഇതും കാണുക: സ്വയംഭരണവും വൈവിധ്യവും
