ബലവും ബലഹീനതയും

സന്തുഷ്ടമായ

• ശക്തിയുടെയും ബലഹീനതയുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ

ദി ഒരു വ്യക്തിയുടെ ശക്തിയും ബലഹീനതയും യുടെ സെറ്റാണ് സദ്ഗുണങ്ങൾ, ഒരു വശത്ത് ശക്തി, കഴിവുകൾ, പോസിറ്റീവ് സ്വഭാവങ്ങൾ, മറുവശത്ത് അവയുടെ കുറവുകൾ, വൈകല്യങ്ങൾ, വൈകല്യങ്ങൾ, നെഗറ്റീവ് സ്വഭാവങ്ങൾ എന്നിവ. ശക്തിയും ബലഹീനതയും അളക്കാൻ സാർവത്രിക സ്കെയിൽ ഇല്ല, എന്നാൽ ഈ വ്യത്യാസം ഒരു സാഹചര്യത്തിന്റെയോ സന്ദർഭത്തിന്റെയോ പ്രത്യേക ആവശ്യങ്ങൾ അനുസരിക്കുന്നു.

അങ്ങനെ, തന്നിരിക്കുന്ന ഒരു സാഹചര്യത്തിൽ എന്തോ ഒരു വൈകല്യമോ മറ്റെന്തെങ്കിലും നിന്ദിക്കപ്പെടാവുന്നതോ ആയിരിക്കാം, മറ്റൊന്നിൽ അത് ഒരു സദ്ഗുണമോ പിന്തുടരാനുള്ള ഉദാഹരണമോ ആയി കണക്കാക്കാം. എല്ലാം റഫറൻസ് ഫ്രെയിമിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു അതിനായി നിയമിച്ചു.

ഉദാഹരണത്തിന്, കോർപ്പറേറ്റ് ഭാഷയിൽ, ഈ നാമകരണം പലപ്പോഴും ഒരു തൊഴിലാളിയുടെയോ ജീവനക്കാരന്റെയോ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും പരിഹരിക്കാൻ ഉപയോഗിക്കുന്നു. ശക്തികൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നതിലേക്ക് സംഭാവന ചെയ്യുന്നതോ പ്രതീക്ഷകളെ കവിയുന്നതോ ആയ ആ വശങ്ങൾ, കൂടാതെ ബലഹീനതകൾ പ്രതീക്ഷിച്ചതിലും താഴെയുള്ളവ.

പൊതുവായി പറഞ്ഞാൽ, ശക്തികൾ വ്യക്തിയെ പോസിറ്റീവായി ഉയർത്തും, അതേസമയം ബലഹീനതകൾ വിപരീത ഫലം നൽകും.

ഇത് നിങ്ങളെ സേവിക്കാൻ കഴിയും:

• ഗുണനിലവാരവും വൈകല്യങ്ങളും
  

ശക്തിയുടെയും ബലഹീനതയുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ

• സത്യസന്ധതയും ശക്തിയും സത്യസന്ധതയും (ബലഹീനത). മാനുഷിക പരിശ്രമത്തിന്റെ വിവിധ മേഖലകളിൽ പൊതുവായുള്ള ഒരു വിശ്വാസമാണ് വിശ്വാസം എന്നതിനാൽ, നുണകൾ അല്ലെങ്കിൽ തെറ്റായ പ്രാതിനിധ്യം ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ള ആളുകൾ സാധാരണ സാഹചര്യങ്ങളിൽ പ്രതികൂലമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു, കാരണം അവരിൽ വിശ്വസിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളതിനാൽ അവർ അപകടത്തിലാകും.
• ക്ഷമയും ശക്തിയും തിടുക്കവും (ബലഹീനത). പല മാനുഷിക മേഖലകളിലും കാത്തിരിപ്പ്, സൂക്ഷ്മത അല്ലെങ്കിൽ ധാർഷ്ട്യം ആവശ്യമാണ്, എളുപ്പത്തിൽ ഉപേക്ഷിക്കുന്നവരെ കുറവായി കണക്കാക്കും. സെൻ ധ്യാനത്തിന്റെ ഏറ്റവും സാധാരണമായ പഠിപ്പിക്കലുകളിൽ ഒന്നാണിത്.
• പ്രതിബദ്ധതയും ശക്തിയും സ്വാർത്ഥതയും (ബലഹീനത). ടീം വർക്കിന്റെ കാര്യത്തിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു ഫുട്ബോൾ ടീം മുതൽ ഒരു പ്രണയ ബന്ധം വരെ സമൂഹത്തിന്റെ വിവിധ രൂപങ്ങൾ രൂപീകരിക്കുമ്പോൾ ഈ സ്വഭാവവിശേഷങ്ങൾ അത്യാവശ്യമാണ്. പ്രതിബദ്ധത വ്യക്തിയുടെ മുൻപിൽ പൊതുനന്മയെ പ്രതിഷ്ഠിക്കുന്നതിനുള്ള കഴിവായി പരിവർത്തനം ചെയ്യുന്നു, അതേസമയം സ്വാർത്ഥത വിപരീതമാണ്.
• ധൈര്യവും ശക്തിയും ഭീരുത്വവും (ബലഹീനത). ധൈര്യം ഭയത്തിന്റെ അഭാവമല്ല (അത് നിഷ്കളങ്കതയെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു), മറിച്ച് അവയെ അഭിമുഖീകരിക്കാനും ഇപ്പോഴും വേണ്ടത് ഏറ്റെടുക്കാനുള്ള കഴിവുമാണ്. മറുവശത്ത്, ഭീരുത്വം അപകടമോ സമ്മർദ്ദമോ നേരിടുന്ന സാഹചര്യത്തെ അസാധ്യമാണെന്ന് കരുതുന്നു, ഓടിപ്പോകാനോ നേരത്തേ ഉപേക്ഷിക്കാനോ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നു.
• ഉത്തരവാദിത്തവും (ശക്തിയും) നിരുത്തരവാദവും (ബലഹീനത). ഉത്തരവാദിത്തമുള്ള ഒരു വ്യക്തി, വിശാലമായി പറഞ്ഞാൽ, അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെ അനന്തരഫലങ്ങളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കുകയും മറ്റുള്ളവർ അവരെ അവർക്കായി വഹിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നില്ല. നിരുത്തരവാദിയായ ഒരു വ്യക്തിയെ അവരുടെ ക്ഷേമം സംരക്ഷിക്കുന്നതിനായി ശിക്ഷ അനുഭവിക്കാൻ അനുവദിക്കുന്ന ഒരു ഉത്തരവാദിത്തമില്ലാത്ത വ്യക്തിയാകട്ടെ.
• കൃത്യനിഷ്ഠയും (ശക്തിയും) കാലതാമസവും (ബലഹീനത). മറ്റുള്ളവരുടെ സമയത്തെ വിലമതിക്കാനുള്ള കഴിവ് ചില വ്യക്തികളിലോ ജോലി ക്രമീകരണങ്ങളിലോ വളരെ മൂല്യമുള്ള ശക്തിയാണ്. കൃത്യതയില്ലാത്ത ഒരു വ്യക്തിക്ക് സ്വന്തം സമയം നിയന്ത്രിക്കാനുള്ള ഉപകരണങ്ങളുടെ അഭാവം ഉണ്ടാകാം, മടിയനോ ക്രമരഹിതനോ ആകാം, കൃത്യസമയത്തുള്ള വാഗ്ദാനങ്ങൾ, തുടക്കം മുതൽ, വിപരീതം.
• സംഘടന (ശക്തി), ക്രമക്കേട് (ബലഹീനത). പ്രത്യേകിച്ചും വിവിധ ജോലികളിലോ കൂട്ടായ നിർമ്മാണ സംവിധാനങ്ങളിലോ, വ്യക്തിപരമായ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും കൂട്ടായ ഓർഗനൈസേഷന്റെയും ശേഷി ഒരു വിലയേറിയ ശക്തിയാണ്, കാരണം ഇത് ഒരു അടച്ച സംവിധാനത്തിൽ വളരെ അത്യാവശ്യമായ ഭരണപരമായ കഴിവുകൾ വിവരിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, കുഴപ്പങ്ങൾ സാധാരണയായി കൂടുതൽ സർഗ്ഗാത്മകമാണ്, അതേസമയം, കൂടുതൽ നിയന്ത്രണാതീതവും ഗണ്യമായി പ്രവചനാതീതവുമാണ്.
• സർഗ്ഗാത്മകതയും (കരുത്തും) വ്യക്തമായ ചിന്തയും (ബലഹീനത). സർഗ്ഗാത്മകത എന്നത് മനുഷ്യന്റെ സ്വതസിദ്ധവും സ്വാഭാവികവുമായ ഒരു സമ്മാനമാണ്, ഇത് ആവശ്യകതയുടെ അല്ലെങ്കിൽ വെല്ലുവിളിയുടെ വിവിധ സാഹചര്യങ്ങളെ യഥാർത്ഥവും സംശയാസ്പദവുമായ രീതിയിൽ അഭിസംബോധന ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നു. സർഗ്ഗാത്മകതയുടെ നല്ലൊരു ഡോസ് നിശ്ചയദാർ forward്യമായ മുന്നേറ്റമായിരിക്കാം, അതേസമയം പരന്ന ചിന്തയുള്ള വ്യക്തി (ഫ്ലാറ്റ്) മുമ്പ് മറ്റുള്ളവർ കണ്ടെത്തിയ രൂപങ്ങളും വഴികളും പിന്തുടരണം.
• പ്രവർത്തനക്ഷമത (ശക്തി), നിസ്സംഗത (ബലഹീനത). ഇത് ഒരു വ്യക്തിയുടെ സംരംഭകത്വ ശേഷി, അവരുടെ സ്വയംഭരണ managementർജ്ജ മാനേജ്മെന്റ്, കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹം എന്നിവയെക്കുറിച്ചാണ്: പുതിയ വെല്ലുവിളികൾ ഏറ്റെടുത്ത് വളരാൻ അത്യാവശ്യമായ ഒന്ന്. നേരെമറിച്ച്, നിസ്സംഗത, മരവിപ്പ്, യാഥാസ്ഥിതികത എന്നിവയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു.
• ആത്മവിശ്വാസവും (ശക്തിയും) സംശയവും (ബലഹീനത). ആത്മവിശ്വാസവും നിശ്ചയദാർation്യവും സാധാരണയായി പ്രതിഫലം നൽകുന്നത്, നേതൃത്വത്തിന്റെയും മുൻകൈയെടുക്കുന്നവരുടെയും മനോഭാവം, സംശയത്തിന്റെ ഹാനികരമാണ്, കാരണം അത് തളർത്തും. എന്നിരുന്നാലും, ബുദ്ധിജീവി പോലുള്ള ചില മേഖലകളിൽ സംശയം മികവിലേക്കുള്ള പാതയിൽ വലിയ ശക്തിയാകും.
• കരിഷ്മ (ശക്തി), വിരോധം (ബലഹീനത). ഒരു നേതാവിന്റെ അടിസ്ഥാനപരമായ, കരിഷ്മ നമുക്ക് ചുറ്റുമുള്ളവരിലേക്ക് ഉത്സാഹം പകരാനും അവരെ സ്വന്തം ലക്ഷ്യത്തിലേക്ക് കൂട്ടിച്ചേർക്കാനുമുള്ള കഴിവിനെ അനുമാനിക്കുന്നു. മറുവശത്ത്, വിരുദ്ധത വിപരീതഫലമാണ് ഉണ്ടാക്കുന്നത്. ഒരു കരിസ്മാറ്റിക് വ്യക്തി തുടക്കത്തിൽ തന്നെ "വീഴുന്നു" എന്നതിനാൽ, ആദ്യ നിമിഷം അദ്ദേഹത്തിന് അനുകൂലമായി ആസ്വദിക്കുന്നു.
• ഏകാഗ്രതയും ശക്തിയും ചിതറലും (ബലഹീനത). ഉൽപാദന മേഖലയിൽ, ഏകാഗ്രതയ്ക്ക് സാധാരണയായി പ്രതിഫലം ലഭിക്കുന്നു, കാരണം ഇത് ചിതറിപ്പോകുന്നതിനേക്കാൾ കൂടുതൽ ഉടനടി ഫലങ്ങൾ നൽകുന്നു, ഇത് പ്രക്രിയകളുടെ അങ്ങേയറ്റത്തെ സമകാലിക സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗപ്രദമാകും, പക്ഷേ സാധാരണയായി ചുമതലകളുടെ പൂർത്തീകരണം കുറഞ്ഞത് വരെ വൈകുന്നു.
• താഴ്മയും (ശക്തി) അഭിമാനവും (ബലഹീനത). ഈ വിലയിരുത്തലിന് വിവിധ ധാർമ്മികവും മതപരമായ സാങ്കൽപ്പികവുമായ വേരുകളുണ്ട്. ആന്തരിക ബലഹീനതയുടെയും അരക്ഷിതാവസ്ഥയുടെയും പ്രതിഫലനമെന്ന നിലയിൽ അഭിമാനം, പ്രതിരോധത്തെ ഭയപ്പെടുന്ന മറ്റൊരാളെ ആദ്യം ആക്രമിക്കുന്ന ഒരു പ്രതിരോധ സംവിധാനമാണ്. മറുവശത്ത്, താഴ്മ ഒരു ആന്തരിക ആത്മവിശ്വാസത്തിന്റെ ഒരു രൂപത്തിലേക്ക് വിരൽ ചൂണ്ടുന്നു.
• ബഹുമാനം (ശക്തി) ദുരുപയോഗം (ബലഹീനത). മറ്റുള്ളവരുമായി ഇടപഴകുന്നതിലെ രൂപങ്ങളെയും പരിഗണനകളെയും കുറിച്ചുള്ള അവബോധം തുടക്കം മുതൽ തന്നെ ആ വ്യക്തിയോട് സമാനമായ പെരുമാറ്റം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക മാത്രമല്ല, മറുവശത്ത്, ദുരുപയോഗവും അതിന്റെ അടിയന്തിരാവസ്ഥയും നശിപ്പിക്കുന്ന വിശ്വാസത്തിന്റെയും സഹതാപത്തിന്റെയും ഒരു ബന്ധം സ്ഥാപിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
• സഹാനുഭൂതി (ശക്തി), നിസ്സംഗത (ബലഹീനത). ഒരു വലിയ ക്രിസ്തീയ മൂല്യം, സഹാനുഭൂതി മറ്റുള്ളവരുമായി സഹിക്കാനും മറ്റുള്ളവരുടെ ബലഹീനതയുടെ സാഹചര്യങ്ങളിൽ അനുകമ്പ കാണിക്കാനുമുള്ള കഴിവിനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. നേരെമറിച്ച്, നിസ്സംഗത ക്രൂരതയുടെയോ സ്വാർത്ഥതയുടെയോ ഒരു രൂപമാകാം, കാരണം അത് സ്വന്തം ക്ഷേമത്തെ മറ്റുള്ളവരെക്കാൾ വളരെ വിലമതിക്കുന്നു.

ഇത് നിങ്ങളെ സേവിക്കാൻ കഴിയും:

• ഗുണങ്ങളുടെയും വൈകല്യങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ
• മൂല്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ