പേര് നൽകിയിരിക്കുന്നത് പാഠ്യപദ്ധതി, സംക്ഷിപ്ത ജീവചരിത്രം (CV) അല്ലെങ്കിൽ സിവി ഒരു തരത്തിലേക്ക് ഒരു തൊഴിലുടമയോ കരാറുകാരനോ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിത ചരിത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള പൂർണ്ണവും വിശദവുമായ വിവരങ്ങൾ നൽകുന്ന പ്രൊഫഷണൽ രേഖഅവൻ ആരാണ്, എന്താണ് പഠിച്ചത്, എവിടെയാണ് ജോലി ചെയ്തത്, എത്രനാൾ, എന്തൊക്കെ കഴിവുകളുണ്ട്, എങ്ങനെ ബന്ധപ്പെടാം, മറ്റ് പല വിവരങ്ങളും പ്രസക്തമെന്ന് കരുതപ്പെടുന്നു.
ഈ വിവരങ്ങളിൽ കഴിവുകൾക്കും അഭിരുചികൾക്കും ഒരു പ്രധാന സ്ഥാനമുണ്ട് അപേക്ഷകനെ നിയമിക്കുന്നതിലൂടെ നേടിയെടുക്കേണ്ട വ്യക്തിഗത കഴിവുകളെക്കുറിച്ച് ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ഒരു വിവരണം നൽകുക. അതുകൊണ്ടാണ് ഒരു നല്ല പാഠ്യപദ്ധതി സംഗ്രഹം നിലവിലുള്ളവയ്ക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകേണ്ടത്, ഇതിനായി സ്വന്തം വ്യക്തിത്വത്തിന്റെ ഏറ്റവും അഭികാമ്യമായ വശങ്ങൾ എടുത്തുകാണിക്കുന്നത് സൗകര്യപ്രദമാണ്.
അതിനാൽ, നേതൃത്വപരമായ കഴിവുകൾ അഭിലഷണീയമായ ഒരു സമ്മാനമായിരിക്കും, പക്ഷേ ഒരു സിവിയിൽ പരാമർശിക്കാൻ പലപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. നേരെമറിച്ച്, മറ്റ് കഴിവുകൾ വിശദീകരിക്കാൻ എളുപ്പമാണ്, പക്ഷേ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കുമ്പോൾ കുറവ് സൗകര്യപ്രദമാണ്. എല്ലാം ഒരു വലിയ പരിധിവരെ, അവ എങ്ങനെ വാഗ്ദാനം ചെയ്യണമെന്ന് നമുക്കറിയാവുന്ന വഴിയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കും.
ഇത് നിങ്ങളെ സേവിക്കാൻ കഴിയും:
- പ്രതിഭയുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
- വ്യക്തിഗത ലക്ഷ്യങ്ങളുടെയും ഉദ്ദേശ്യങ്ങളുടെയും ഉദാഹരണങ്ങൾ
കമ്പനികൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ ആഗ്രഹിക്കുന്ന കഴിവുകളും അഭിരുചികളും
വിശാലമായി പറഞ്ഞാൽ, ഈ പെരുമാറ്റ അച്ചുതണ്ടുകളെ അടിസ്ഥാനമാക്കി ഉദ്യോഗസ്ഥരെ തിരയുന്നതിനുള്ള ബിസിനസ്സ് മാനദണ്ഡം നമുക്ക് സംഘടിപ്പിക്കാൻ കഴിയും:
- ഉത്തരവാദിത്തം. ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും അഭിലഷണീയമായ മൂല്യമാണ്, എന്നാൽ തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനുള്ള കഴിവ്, നേതൃത്വം, ബഹുമാനം അല്ലെങ്കിൽ ടീം വർക്കിനുള്ള കഴിവ്, സഹാനുഭൂതി പോലെയുള്ള മറ്റ് നിരവധി കഴിവുകൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്ന ഒന്ന്. മറ്റുള്ളവരോടും അവരുടെ ആവശ്യങ്ങളോടും എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് നമുക്ക് എത്ര നന്നായി അറിയാം എന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ്.
- കാര്യക്ഷമത. മറ്റൊരു വലിയ ബിസിനസ്സ് മൂല്യം, അത് ഉയർന്നുവന്നേക്കാവുന്ന വ്യത്യസ്ത വേരിയബിളുകളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ നമ്മുടെ ജോലി എത്രത്തോളം നന്നായി നിർവഹിക്കാനാകുമെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുന്നു: സമ്മർദ്ദത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കുക, സ്ഥാപനപരമായ പ്രതിബദ്ധത, വളർച്ചയ്ക്കുള്ള ശേഷി, സ്വാതന്ത്ര്യം, മുൻകൈ.
- അഭിലാഷം. തോന്നുന്നതിനു വിപരീതമായി, അഭിലാഷം നെഗറ്റീവ് ഒന്നുമല്ല, അല്ലെങ്കിൽ അത് അധികാരത്തിനോ ചരക്കിനോടോ ഉള്ള അമിതമായ ദാഹവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കണമെന്നില്ല. ലളിതമായി പറഞ്ഞാൽ, വിജയത്തിനായുള്ള വ്യക്തിപരമായ സ്വഭാവമാണ് അഭിലാഷം, അതായത്, സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താനും വളരാനും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നേടാനും തുടർച്ചയായ സ്വയം ആവശ്യം നിലനിർത്താനുമുള്ള ആഗ്രഹമാണ്. തീർച്ചയായും, ഈ പദം കനത്ത സാംസ്കാരികവും മതപരവുമായ അർത്ഥങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളുന്നതിനാൽ, "ഞാൻ അഭിലാഷമാണ്" എന്ന പുനരാരംഭിക്കുന്നത് അഭികാമ്യമല്ല.
- സമകാലികത. കാലത്തിനൊപ്പം നിൽക്കാനുള്ള കഴിവിനെ ഞങ്ങൾ ഈ പേരിൽ പരാമർശിക്കുന്നു. ലോകം ആർക്കുവേണ്ടിയും കാത്തിരിക്കുന്നില്ല, ടെക് വിപ്ലവം നീണ്ട മുന്നേറ്റത്തിലൂടെ മുന്നേറുകയാണ്, അതിനാൽ സമീപകാല പ്രവണതകളും ഭാഷയും സാങ്കേതികവിദ്യകളും പരിചയമുള്ള ഒരു തൊഴിലാളിക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും വിജയിക്കാനുള്ള കഴിവുകൾ ഉണ്ടായിരിക്കും.
ഞങ്ങളുടെ പുനരാരംഭത്തിൽ ഉചിതമെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്ന കഴിവുകളും അഭിരുചികളും എഴുതുമ്പോൾ, ഈ നാല് മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ എങ്ങനെ തിരഞ്ഞെടുക്കാമെന്നും എങ്ങനെ എഴുതണമെന്ന് അറിയാമെന്നും മനസ്സിൽ സൂക്ഷിക്കുന്നത് സൗകര്യപ്രദമായിരിക്കും. കൂടുതൽ വ്യക്തമാക്കാൻ ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ഇതാ.
- ഇതും കാണുക: സിവിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്താൻ ഞങ്ങൾ ശുപാർശ ചെയ്യുന്ന താൽപ്പര്യങ്ങളും ഹോബികളും
പാഠ്യപദ്ധതിക്കുള്ള മികച്ച കഴിവുകളും അഭിരുചികളും
- നേതൃത്വം. മൾട്ടി ഡിസിപ്ലിനറി വർക്ക് ടീമുകളുടെ ഏകീകരണത്തിലും ഏകോപനത്തിലും ഒഴുക്ക്. ഗ്രൂപ്പുമായി കൂടിയാലോചനയിലും ആശയവിനിമയത്തിലും ഫലപ്രദമായ തീരുമാനമെടുക്കാനുള്ള സന്നദ്ധത.
- ഗ്രൂപ്പ് മാനേജ്മെന്റ്. പൊതുവായി സംസാരിക്കാനുള്ള കഴിവും കാരണങ്ങളുടെ explanationപചാരിക വിശദീകരണവും. സ്ഥാപനപരമായ ആശയവിനിമയത്തിനും കേൾവി മാനേജ്മെന്റിനും നല്ല മനോഭാവം.
- വിശകലന ശേഷി. സങ്കീർണ്ണമായ വിവരങ്ങളും സാഹചര്യ വിശകലനവും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലും നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരാനും ഭാവി ആവശ്യങ്ങൾ പ്രവചിക്കാനും ഉള്ള ചാഞ്ചാട്ടം.
- ചർച്ച. സംഘർഷങ്ങളിലും സമ്മർദ്ദ സാഹചര്യങ്ങളിലും ചർച്ചകൾക്കും മധ്യസ്ഥതയ്ക്കും നല്ല മനോഭാവം. പ്രേരിപ്പിക്കൽ.
- സമ്മർദ്ദത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്. സമയ വിചാരണയിലും അടച്ചുപൂട്ടൽ സാഹചര്യങ്ങളിലും, കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലും തൃപ്തികരമായ പ്രതികരണങ്ങൾ സമയപരിധികൾ മെച്ചപ്പെടുത്തലുകളും.
- ടീം വർക്ക്. നല്ല വ്യക്തിബന്ധങ്ങൾ, സഹാനുഭൂതി, സമ്മർദ്ദകരമായ സാഹചര്യങ്ങളുടെ ഉൽപാദനപരമായ ചാനലിംഗ്. ഗ്രൂപ്പിലെ നല്ല സംയോജനവും അതിനുള്ള കഴിവും കൂടിക്കലരുക.
- ഉത്തരവാദിത്തത്തിന്റെ ഉയർന്ന മാർജിനുകൾ. വിശ്വസ്തരായ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കുള്ള സന്നദ്ധതയും ഓഫീസിനകത്തും പുറത്തും സ്ഥാപനപരമായ പ്രതിബദ്ധതയുടെ ഉയർന്ന നിലവാരവും.
- നവീകരണവും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളും. ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ മാർക്കറ്റിന്റെയും കൾച്ചറിന്റെയും ട്രെൻഡുകളിൽ കാലികമായ 2.0, ഒപ്പം ഡിജിറ്റൽ സോഷ്യൽ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളും പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വൈദഗ്ദ്ധ്യം.
- പ്രശ്ന പരിഹാരം. സ്വതന്ത്രവും സർഗ്ഗാത്മകവുമായ ചിന്താശേഷി, വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിക്കുക കാഴ്ചപ്പാടിലെ പതിവ് മാറ്റങ്ങളിൽ ആശ്വാസവും. ഉയർന്ന തൊഴിൽ പൊരുത്തപ്പെടുത്തലും വൈവിധ്യവും.
- ആശയവിനിമയത്തിനുള്ള കഴിവ്. സംസാരിക്കുന്നതും എഴുതിയതുമായ ഭാഷയുടെ മികച്ച കമാൻഡും വിവരങ്ങളുടെ ഫലപ്രദമായ സംപ്രേഷണത്തിനുള്ള malപചാരികവും അനൗപചാരികവുമായ ക്രമീകരണങ്ങൾ. കുറ്റമറ്റ എഴുത്തും അക്ഷരവിന്യാസവും. ദൃserത.
- വിശദാംശങ്ങൾക്കുള്ള ശേഷി. സങ്കീർണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളുടെയും വിശദമായ വിവരങ്ങളുടെയും മാനേജ്മെന്റ്, നല്ല നിരീക്ഷണവും സമന്വയ വൈദഗ്ധ്യവും.
- നല്ല സാന്നിദ്ധ്യം. ചാരുതയും അലങ്കാരവും, മികച്ച പ്രോട്ടോക്കോളും സാമൂഹിക ബന്ധങ്ങളുടെ മാനേജ്മെന്റും.
- വിശകലന വായന. വിപുലമായ വ്യാഖ്യാന ശേഷിയും സങ്കീർണ്ണമായ ആശയങ്ങളുടെ രൂപീകരണവും, ഹെർമെറ്റിക്, ആവശ്യപ്പെടുന്ന പാഠങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുക. വിശാലമായ പൊതു സംസ്കാരം.
- വളരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. പഠനത്തിന്റെയും വൈവിധ്യത്തിന്റെയും ലാളിത്യം, വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ സാഹചര്യങ്ങൾക്കുള്ള സന്നദ്ധത, കംഫർട്ട് സോണിൽ നിന്ന് പുറത്തുകടക്കുക.
- സംഘടനാ ശേഷി. ഗുണിതവും വ്യത്യസ്തമായ വിവരങ്ങളും അജണ്ടകളും ഫ്ലോ ചാർട്ടുകളും ഡയഗ്രാമുകളും നന്നായി കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. നിരാശയ്ക്കും സമ്മർദ്ദത്തിനും ഉയർന്ന സഹിഷ്ണുത.
- ഡിജിറ്റൽ ഉപകരണങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നു. വെർച്വൽ പരിതസ്ഥിതികൾ, വിദൂര ഓഫീസുകൾ, ടെലികമ്മ്യൂണിക്കേഷൻ എന്നിവയ്ക്കൊപ്പം ആശ്വാസം. സോഷ്യൽ നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലെ സാന്നിധ്യവും പ്രത്യേക പദങ്ങളുടെ വൈദഗ്ധ്യവും.
- ഭാഷകൾക്കുള്ള കഴിവ്. ആധുനിക ഭാഷകളും പ്രകൃതിദത്തമായ കമാൻഡും പ്രോട്ടോക്കോളും നേടാനുള്ള നല്ല കഴിവ്.
- വഴക്കം. ക്രമരഹിതമായ സാഹചര്യങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലെ ചാഞ്ചാട്ടവും സ്വതന്ത്രമായി ചിന്തിക്കാനുള്ള കഴിവും. മെച്ചപ്പെട്ട സാഹചര്യങ്ങളും അസ്ഥിരമായ ചുറ്റുപാടുകളും ഉള്ള ആശ്വാസം.
- വിവേചനാധികാരം. ഉത്തരവാദിത്തം, സത്യസന്ധത, സെൻസിറ്റീവ് വിവരങ്ങൾ കൈകാര്യം ചെയ്യൽ. വിശ്വസനീയമായ ഉദ്യോഗസ്ഥർ.
- അമൂർത്ത ചിന്തയ്ക്കുള്ള ശേഷി. യുക്തി, സാങ്കൽപ്പിക സാഹചര്യങ്ങൾ, ഒന്നിലധികം ഡാറ്റ അല്ലെങ്കിൽ സങ്കീർണ്ണമായ വിവരങ്ങളുടെ മോഡലുകൾ എന്നിവ നന്നായി മനസ്സിലാക്കുന്നു.
- ഇതും കാണുക: ഒരു പാഠ്യപദ്ധതിയിൽ ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ട ലക്ഷ്യങ്ങളുടെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
