ദിവിവേചനം പൊതുവേ, വസ്തുക്കളെയോ ആളുകളെയോ വേർതിരിച്ചറിയുന്ന അല്ലെങ്കിൽ വേർതിരിക്കുന്ന സ്വഭാവത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. അർത്ഥരഹിതമായ ഉപയോഗം ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കാറുണ്ടെങ്കിലും, വിവേചനത്തെ പരാമർശിക്കുമ്പോൾ ഏറ്റവും കൂടുതൽ തവണ വർഗീയ ഉത്ഭവം, ലൈംഗികത പോലുള്ള ഏകപക്ഷീയമായ കാരണങ്ങളാൽ ഒന്നോ അതിലധികമോ ആളുകൾ മറ്റൊരാളുടെയോ മറ്റുള്ളവരുടെയോ പെരുമാറ്റത്തിൽ വ്യത്യാസം വരുത്തുന്ന ഒരു പെരുമാറ്റത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കുക എന്നതാണ്. , ദേശീയത, സാമൂഹിക -സാമ്പത്തിക നില അല്ലെങ്കിൽ വ്യക്തിയുടെ വ്യക്തിത്വവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട നിരവധി സാഹചര്യങ്ങൾ.
വ്യക്തിയെ അപമാനിക്കുന്നതിനും ദ്രോഹിക്കുന്നതിനുമായി വിവേചനം നടത്തുമ്പോൾ, അത് പലപ്പോഴും അറിയപ്പെടുന്നു നെഗറ്റീവ് വിവേചനം. വ്യത്യസ്ത തരത്തിലുള്ള വിവേചനം തുല്യതയെ ഭീഷണിപ്പെടുത്തുന്നു, കാരണം അവ ചില സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകളുടെ ശ്രേണിപരമായ സ്ഥാനനിർണ്ണയത്തെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു. ലോകചരിത്രത്തിലെ നെഗറ്റീവ് വിവേചനത്തിന്റെ എല്ലാ മഹത്തായ പ്രതിഭാസങ്ങളും പ്രകടമായി ന്യൂനപക്ഷ വിഭാഗത്തെ കളങ്കപ്പെടുത്തുന്നതാണ്, കാരണം തങ്ങൾ ഭൂരിപക്ഷമാണെന്ന് അറിയാവുന്ന ഗ്രൂപ്പുകൾക്ക് മാത്രമേ വിവേചനം പോലുള്ള നാശനഷ്ടങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കാൻ ആത്മവിശ്വാസമുള്ളൂ.
ഇരുപതാം നൂറ്റാണ്ടിൽ, വിവേചനം അത് ലോകത്തിന്റെ വിവിധ ഭാഗങ്ങളിൽ സ്ഥിരമായിരുന്നതാണ്. വിവിധ സ്ഥലങ്ങൾ തമ്മിലുള്ള വലിയ ദേശാടന പ്രതിഭാസങ്ങൾ കുറച്ചു കാലം മുമ്പ് പരസ്പരം യാതൊരു ബന്ധവുമില്ലാത്ത ആളുകളിലേക്ക് നയിച്ചു, ശക്തമായ വിവാദങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കപ്പെട്ടു, പലതവണ അക്രമത്തിലൂടെ പരിഹരിക്കപ്പെട്ടു.
പോലുള്ള രാഷ്ട്രീയ പ്രസ്ഥാനങ്ങൾ നാസിസം ഒപ്പം ഫാസിസം നിഷേധാത്മക വിവേചനം അതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ഭരണകൂടം നിർദ്ദേശിക്കുകയും ചെയ്യുമ്പോൾ ഉണ്ടാകുന്ന ഭയാനകമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങളുടെ തെളിവായിരുന്നു അവ. അവർ ഇത്തരത്തിലുള്ള എപ്പിസോഡുകൾ മാത്രമായിരുന്നില്ല, കാരണം വ്യത്യസ്ത രാഷ്ട്രീയക്കാർ ഒരു ന്യൂനപക്ഷത്തിലേക്ക് നോക്കുന്നത് പതിവാണ്, രാജ്യത്തിന്റെ ദോഷങ്ങൾക്ക് കുറ്റപ്പെടുത്താനുള്ള ഒരു ബലിയാടാണ്, ഇത് അവർക്ക് കൂടുതൽ പ്രവർത്തന മാർജിൻ നൽകുന്നു.
ഈ സംഭവങ്ങളുടെ ഭീകരതയെക്കുറിച്ചുള്ള സമവായം സംവിധാനങ്ങൾ തേടുന്നതിനുള്ള സാധ്യതയെ അനുകൂലിച്ചു, അങ്ങനെ സംസ്ഥാനങ്ങൾ സംഘടിതമായി വിവേചനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കരുത്: ഐക്യരാഷ്ട്രസഭയും മനുഷ്യാവകാശങ്ങളും ഇക്കാര്യത്തിൽ ഒരു സംഭാവനയായിരുന്നു. എന്നിരുന്നാലും, നെഗറ്റീവ് വിവേചനം ലോകത്ത് ഒളിഞ്ഞിരിക്കുന്നു, അത് വ്യക്തിപരമായും സംഘടിതമായും കൂട്ടായുമാണ്. ചിലത് ഇവിടെ പട്ടികപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട് നെഗറ്റീവ് വിവേചനത്തിന്റെ കേസുകൾ.
- എച്ച്ഐവി പോലുള്ള ചില രോഗങ്ങളുടെ വൈറസ് ബാധിച്ച ആളുകൾ അനുഭവിക്കുന്ന വിവേചനം.
- ചില മതസംഹിതകളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ചില സംസ്കാരങ്ങളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന പ്രതികൂല ചികിത്സ.
- സംസ്ഥാനങ്ങൾ, ഒരേ ലിംഗത്തിലുള്ള രണ്ടുപേരെ വിവാഹം കഴിക്കാൻ അനുവദിക്കാത്തപ്പോൾ.
- ചില ആളുകൾക്ക് അവരുടെ ലൈംഗിക ആഭിമുഖ്യം കാരണം ചില സ്ഥാനങ്ങൾ അല്ലെങ്കിൽ സേവനങ്ങൾ ആക്സസ് ചെയ്യാനുള്ള അനുമതി നിഷേധിക്കൽ.
- ചില ജോലിസ്ഥലങ്ങളിൽ ഗർഭിണികളായ സ്ത്രീകളോട് കാണിക്കുന്ന വിവേചനം.
- പ്രായമായവർക്കുള്ള പങ്കാളിത്തത്തിനുള്ള ഇടങ്ങൾ നൽകരുത്, അവരെ നിന്ദിക്കുകയും ചെറുതാക്കുകയും ചെയ്യുക.
- അപകീർത്തികരമായ ചികിത്സ ചിലപ്പോൾ വൈകല്യമുള്ള ആളുകൾ അനുഭവിക്കുന്നു.
- ഓരോ വ്യക്തിയുടേയും രൂപത്തെ ആശ്രയിച്ച് ചില വിമാനത്താവളങ്ങളിൽ ഉണ്ടാകുന്ന ചികിത്സയിലെ വ്യത്യാസങ്ങൾ.
- ഒരു പ്രത്യേക പ്രത്യയശാസ്ത്രമുള്ള ആളുകൾക്ക്, ആ കാരണത്താൽ മാത്രമേ അവരുടെ വ്യക്തിത്വത്തിൽ മറ്റ് സ്വഭാവസവിശേഷതകൾ ഉള്ളൂ എന്ന് സ്ഥിരീകരിക്കുക.
- ചർമ്മത്തിന്റെ നിറം കാരണം ചില ആളുകളുടെ പ്രവേശനം കടകൾ വിലക്കുന്നു.
ഇതും കാണുക: തൊഴിൽ വിവേചനത്തിന്റെ ഉദാഹരണങ്ങൾ
പറഞ്ഞതുപോലെ, സമൂഹത്തിൽ നിരവധി ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുണ്ട്, അതിനാൽ അവർക്കിടയിൽ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങളുണ്ട്. സംസ്ഥാനങ്ങൾ സാധാരണയായി ഈ ഗ്രൂപ്പുകളുടെ സാംസ്കാരിക വ്യത്യാസങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാനും നിലനിൽക്കുന്ന വ്യത്യാസങ്ങൾക്കിടയിലും ഏകീകരണം ഉത്തേജിപ്പിക്കാനും ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പൊതു നയങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്നു. വ്യത്യസ്ത അളവുകളിൽ തുല്യ അവസരങ്ങൾക്കായി ഈ പാലങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കാൻ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള പ്രവർത്തനങ്ങൾ, അവരുടേതായ നിർവ്വചനം, വിവേചനപരമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, എന്നാൽ അവയ്ക്ക് അവരുടേതായ സ്വഭാവസവിശേഷതകളുണ്ട്. പോസിറ്റീവ് അല്ലെങ്കിൽ റിവേഴ്സ് വിവേചനം.
ന്യൂനപക്ഷങ്ങളുടെ കാര്യത്തിൽ പോസിറ്റീവ് വിവേചനംഅവയ്ക്ക് അനുകൂലമല്ല, പകരം പ്രതികൂലമാണ്. പോസിറ്റീവ് വിവേചനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യവും മൂല്യവും മിക്ക ആളുകളും അംഗീകരിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, അതിന്റെ വിവേചനപരമായ സ്വഭാവം അല്ലെങ്കിൽ പ്രത്യേകാവകാശങ്ങൾ നഷ്ടപ്പെടാനുള്ള സാധ്യത കാരണം അതിനെ എതിർക്കുന്ന ചിലരുണ്ട്.
പോസിറ്റീവ് വിവേചന നയങ്ങളെ പിന്തുണയ്ക്കുന്നതിന്റെ പ്രാധാന്യം പ്രായോഗിക നിലയിലാണ്, നിലവിലുള്ള വ്യത്യാസങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ, ആദർശത്തിൽ തീർച്ചയായും എല്ലാ ആളുകളും ഈ നയങ്ങൾ ഇല്ലാതിരുന്നാൽ നല്ലത് എന്ന് സമ്മതിക്കും, വ്യത്യാസങ്ങൾ ഇല്ലാത്തതിനാൽ . ഇവിടെ ചിലത് പോസിറ്റീവ് വിവേചനത്തിന്റെ കേസുകൾ.
- ചില നിബന്ധനകളോടെ കുട്ടികളുടെ സ്കൂൾ പഠനത്തിനുള്ള പരിമിതമായ സ്ഥലങ്ങൾ.
- വൈകല്യമുള്ളവരെ നിയമിക്കുന്നതിന് കമ്പനികൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ബോണസ്.
- സാമ്പത്തികമായി കുറഞ്ഞ മേഖലകൾക്ക് നികുതി ഇളവ്.
- ചില യഥാർത്ഥ ഗ്രൂപ്പുകളിൽപ്പെട്ട ഭൂമികൾക്ക് പ്രത്യേക അംഗീകാരം നൽകുന്ന നിയമങ്ങൾ.
- ചില സാമൂഹിക ന്യൂനപക്ഷങ്ങളിൽപ്പെട്ടവരായതിനാൽ പോലീസുകാരെ നിയമിക്കുക.
- ചില രാജ്യങ്ങളിലെ കുടിയേറ്റക്കാർക്ക് അനുകൂലമായ പ്രത്യേക നിയമങ്ങൾ.
- രാഷ്ട്രീയ ലിസ്റ്റുകളിൽ നിലനിൽക്കുന്ന ബാധ്യത സ്ത്രീകളുമായി ചില ക്വാട്ടകൾ കവർ ചെയ്യണം.
- വൈകല്യമുള്ള ആളുകൾ, അതിനാൽ ക്യൂ നിൽക്കാനും കാത്തിരിക്കാനും നിർബന്ധിതരല്ല.
- ലിംഗ അതിക്രമ കേസുകളിൽ സ്ത്രീകൾക്ക് അനുകൂലമായ നിയമങ്ങൾ.
- ചില സാമൂഹിക ഗ്രൂപ്പുകൾക്കുള്ള വിദ്യാർത്ഥി സ്കോളർഷിപ്പുകൾ.
